Svenska Missionskyrkan

Organisationen grundades 1878 och bytte namn till Svenska Missionskyrkan 2003. Missionsföreningarnas syfte var att samordna mission i andra länder, evangelisation i Sverige samt utbildning av predikanter (pastorer) och missionsarbetare. Det skedde delvis i polemik mot Svenska kyrkan, som missionsvännerna ansåg alltmer blivit en medborgerlig plikt. Framför allt på tre punkter profilerade sig det nya samfundet, församlingen skulle vara de troendes gemenskap, nattvarden skulle firas med de troende och att värna rätten för den enskilde att själv läsa i bibeln och söka klarhet i trosfrågor.

Idag är svenska Missionskyrkan den näst största kyrkan i Sverige. I 686 församlingar deltar mer än 133.400 människor i gudstjänstliv och andra aktiviteter. Svenska Missionskyrkans Ungdom, SMU, engagerar kring 41.400 barn och ungdomar.

Den 14-15 mars 2008 sammanträdde kyrko- respektive missionsstyrelserna för Svenska Missionskyrkan, Svenska Baptistsamfundet och Metodistkyrkan i Sverige. I samband med det överlämnades en avsiktsförklaring om ett nytt gemensamt kyrkosamfund att antas av respektive samfunds konferenser.Samtliga tre samfund har nu sagt ja vid sina årskonferenser 2009 till den gemensamma avsiktsförklaringen om att gå vidare i arbetet för ett nytt gemensamt kyrkosamfund. Beslutet innebär att de tre kyrkorna nu förbinder sig att göra sitt yttersta för att forma den nya kyrkan. Vägen vidare börjar redan nu med en samordningsfunktion som ger processen dess struktur. Dessutom kommer samtalen i församlingarna att fortsätta och fördjupas. Vid samfundens gemensamma konferens i Örebro 2010 kan det bli aktuellt med val av gemensam interimsstyrelse för den nya kyrkan - det är frågor som ska bearbetas av de tre gemensamt.

Svenska Missionskyrkan är en medlemsbaserad organisation bestående av ca 60.000 medlemmar.

Organisationstyp
Medlemsorganisation med organisationsmedlemskap för församlingar.

Projekt i samarbete med partners.

Geografiskt fokus
Svenska Missionskyrkan med dess medlemmar i församlingar är verksamma i Sverige men har även internationellt arbete i Indien, Pakistan, Kongo Kinshasa, Kongo Brazzaville, Mellanöstern, Nicaragua, Costa Rica, Ecuador, m.fl. länder.

Övergripande målsättning
Missionskyrkans vision är en kyrka - med rum för hela livet - som erbjuder befrielse och upprättelse genom mötet med Jesus Kristus. Svenska Missionskyrkans övergripande målsättning är att förkunna evangelium om Guds rike i ord och handling. Att Missionsuppdraget är gränslöst, innebär att evangeliet riktar [Visa mer]sig till människor i församlingens egen närmiljö, växande storstadsområden och skilda miljöer i Sverige samt till människor i andra delar av världen.

Målgrupp
För det internationella arbetet är målgruppen fattiga, människor i fängelse, blinda och förtryckta.

Verksamhetsmål och strategi
Bland organisationens mål återfinns att:

• Stödja till församlingars fördjupning och tillväxt.
• Stödja församlingsutvecklande idéarbete och ekumenik.
• Församlingarna ger utrymme för alla till regelbunden tid för andlig förnyelse och fördjupning.
• Medlemsbegreppet har fördjupats och relaterats [Visa mer]tydligare till livsgemenskapen med Jesus Kristus.
• Församlingarna och SMU erbjuder en variation av mötesplatser där människor lär känna kristen tro.
• Barn och ungdomar har en tydligare roll i utformning av församlings- och gudstjänstliv.
• Att varje församling och SMU-förening har möjlighet att få en mentor som stöd i ett mål och utvecklingsarbete med inriktning på fördjupning och växt.
• Tio nya församlingar har grundats i områden där den kristna närvaron är svag.
• Processen för ett samgående mellan Svenska Missionskyrkans Ungdom, Sveriges Baptisters Ungdomsförbund och Metodistkyrkans Ungdom har utmanat de tre modersamfunden till nya förpliktigande samtal om samgående.
• Centrala överenskommelser och gemensamma råd från berörda kyrkor och samfund har gjort förutsättningarna för gemensamma församlingsbildningar tydligare.
• Genom att församlingar lagts ned eller förnyats, samt genom ekumenisk samplanering och samarbete inom distrikten har även de mindre församlingarna fått underlag för fungerande arbetslag med representation - om möjligt - i alla kommuner.
• Med hjälp av de olika kompetenser och erfarenheter som finns i församlingarna har kyrkan ett levande kontaktnät med olika politiska aktörer - internationellt, nationellt, regionalt och lokalt.
• Kunskapen om arbetsgivarerollen har utvecklats på alla nivåer så att Missionskyrkan agerar professionellt som arbetsgivare.
• Kyrkans arbetsmiljöer präglas av öppenhet och utvecklingsmöjligheter där människor vill arbeta, där de kan byta inriktning, specialisera sig och komma igen och där arbetslag genom samverkan mellan församlingar är en naturlig arbetsform.
• Strategier har utvecklats inom kyrkan för att stimulera till högre akademisk utbildning genom nätverk, mentorskap mm.
• Varje studerande/student inom kyrkans grundutbildningar får aktivt stöd för att kunna integrera kunskap med personlig utveckling och andlig mognad - akademiskt, yrkesmässigt, personligt och privat.
• Alla medarbetare i kyrkan erbjuds regelbunden tid för andlig förnyelse och fördjupning.
• Att Missionskyrkans församlingar och SMU: s föreningar på befintliga och nya platser:
- växer genom att antalet nya medlemmar ökar.
- är växtplatser för trons liv, fördjupning och tjänst.
- har tillräckliga resurser för att utföra sitt missionsuppdrag.

Bland målen för det internationella arbetet finns att:

• De enskilda församlingarna har inom helhetens ram tagit ett större ansvar för delar av Missionskyrkans internationella åtaganden.
• Tillsammans med systerkyrkorna rekryteras medarbetare för arbete bland specifika etniska grupper i Sverige.
• Missionskyrkan har skapat beredskap för att sända ut och ta emot minst 60 missionsarbetare och volontärer i internationellt samarbete.

Svensk missionskyrkan arbetar genom att aktivt engagera sina medlemmar i verksamheten. Arbete läggs också på att medarbetare och ideella ledare utrustas genom flexibel utbildning och fortbildning för att möta mer komplexa krav från individer och samhälle. Det sker t ex genom ledarskapsutbildning, anpassad utbildning för personer med annan yrkeskompetens eller kyrklig bakgrund, utbildning av retreatledare och andliga vägledare samt utbildning för internationella tjänster i båda riktningarna. Ett viktigt mål för organisationen är att växa samt vara den kyrka som mitt i samhället kan erbjuda evangeliet, ett tjänande i vardagen och en ny gemenskap. I syfte att växa som kyrka har ”Vi Vill Växa” initierats. Vi Vill Växa är en gemensam satsning med SMU som från september 2008 kommer att ingå i Equmenia. Inom Equmenia finns SMU-föreningar som har ett arbete där alla barn och ungdomar är välkomna. Detta är en långsiktig process som ska genomsyra det Missionskyrkan och SMU/equmenia gör. Det står för en rörelse inåt som svarar mot organisationens längtan efter andlig växt och fördjupning. Det står också för en rörelse utåt i evangelisation och diakoni.

Svenska Missionskyrkan bedriver utvecklingssamarbete med kyrkor i andra länder. Det präglas av ömsesidighet i lärande och erfarenheter. Det har sin grund i djup samhörighet och långvariga relationer som byggts upp under lång tid. En samordning görs här också av lokala församlingars missionsengagemang.

Från det statliga biståndsorganet Sida via Svenska Missionsrådet förmedlas till Svenska Missionskyrkan stöd till projekt, som drivs av samarbetskyrkor i samverkan med Svenska Missionskyrkan. För att uppnå långsiktighet i det internationella arbetet svarar Missionskyrkan för avtal och överenskommelser om samarbete i mission med kyrkor i andra länder. Samarbetsavtal är för närvarande upprättade mellan Svenska Missionskyrkan och Förbundskyrkan i Ecuador, Moravakyrkan i Nicaragua, Unionskyrkan i Estland, Hindustani Covenant Church i Indien, Japanska förbundskyrkan, Evangeliska Kyrkan i Kongo-Brazzaville, Evangeliska samfundet i Kongo-Kinshasa samt Evangelical Covenant Church i USA/Kanada. Ett nära samarbete finns också med kyrkor/partners i Kina, Pakistan, Syrien/Libanon, Costa Rica, Spanien och Ryssland, dock utan att formella avtal finns.

Det internationella arbetet har fyra inriktningar. De är inte helt skilda från varandra, utan går in i varandra och speglar den helhetssyn som präglar Svenska Missionskyrkans internationella arbete. Arbetet för fred och försoning i Centralafrika är ett arbetsområde som Missionskyrkan prioriterar. Religionsdialog är också ett viktigt medel för att människor ska kunna förstå varandra och leva tillsammans. Samhällsbyggande har genom historien framför allt handlat om utbildning, sjuk- och hälsovård. En grundläggande skolverksamhet har skapat förutsättning för arbete och yrkesverksamhet liksom basen för fritt tänkande, människovärde och demokrati. Hälsa är en annan viktig faktor för att människor ska kunna bygga ett fungerande samhälle. Detta har medfört stora satsningar inom hälso- och sjukvården.

Informationskvalitet
Organisationen har inte lämnat finansiell information för 2009. Organisationen har inte lämnat fullständig information om verksamhetens målsättningar och strategier samt ledningsgruppens ledamöter, deras bakgrund, erfarenhet och nuvarande position. Organisationen har inte verifierat Charity Ratings beskrivning av verksamheten.